重綠

    有數據統計顯示，全國煙葉復烤企業，每年有數萬噸煙梗被廢棄處置，但無論是最初的挖坑深埋，還是后期的焚燒、粉碎處理，都不符合環保要求。

    如何創新利用煙梗，成為貴州煙葉復烤公司湄潭復烤廠周書遠的心病。

    在“節能減排大參與”行動中，周書遠以其名字命名的勞模創新工作室為平臺，最終攻克難關，將煙梗與鍋爐燃煤混合燃燒，極大降低了廢氣排放，還節約了煙梗處置費等。

    “綜合測算，僅2014至2015年，此項目就節約相關費用360多萬元。”貴州煙葉復烤公司工會負責人表示，目前該項目正在全系統復烤廠推廣應用，年可創效達1800萬元。

    周書遠和他的攻關團隊共同“拿下”的這項創新成果已獲得國家專利，這項成果也成為了我省深化實施“節能減排大參與行動”中，職工將節能減排與創新相結合，推進綠色貴州建設的典型。

    自2014年初貴州省總工會大力“五大行動”以來，始終把“節能減排大參與”行動作為工會推進生態文明建設的重要載體，各級工會特別是企業工會，緊緊圍繞解決企業生產經營中能耗大、污染重、效率低等質量問題，積極組織廣大職工改進工藝、創新技術。

    為調動廣大職工參與積極性主動性創造性，各級工會以“我為節能減排獻一策”、“節能減排我先行”等活動為載體，每年開展“節能減排‘金點子’、合理化建議”征集評選表彰活動，全省年均征集合理化建議（“五小”活動成果）1萬多條，80%的成果已運用到生產中。

    護綠

    在實施“節能減排大參與”行動中，各級工會特別是企業工會，通過廣泛開展“綠色、低碳、環保”節能減排達標競賽，使節能減排貫穿到企業生產經營的全過程。

    在貴陽卷煙廠，技師江玉淵和他的科研團隊，成功攻克了凝結水不能回收利用的技術難題，技改后的項目，每年為企業解決能源折合資金500多萬元。

    在首鋼集團水鋼（集團）公司，“謝祥創新工作室”成功攻克“轉爐煉鋼低成本生產工藝研究與應用”課題，取得了降低鋼鐵料成本35.3元／噸、全年工藝降成本3.2億元的顯著成績。

    在貴飛公司，企業根據職工合理化建議，采用“合同能源管理”模式，在廠房照明及路燈照明中推廣應用綠色照明工程，有效降低了二氧化碳排放量，年節電率60%以上。

    在航天風華公司，企業采納職工節能減排金點子，投入400余萬元，新建了樹脂砂熱法再生回用生產線，實現了鑄造樹脂砂綜合回收利用，每年節約700余噸生產采購成本及每噸3000元的危險廢物處置費。

    在貴州創業水務公司，工會廣泛開展“五小”活動，廣泛征集職工合理化建議，通過技術革新改造，采用污水處理廠生產回用水，板框壓濾機壓榨用水采用的自來水可循環使用，每年節約自來水消耗15萬噸，解決自來水費50萬元。

    ……

    一個個鮮活的事例證明，在節能減排、推進綠色貴州建設中，廣大職工的主力軍作用已然彰顯。

    播綠

    推進綠色貴州建設，關鍵在于職工心中有顆“綠”的種子。

    在實施“節能減排大參與”行動中，各級工會始終同步將宣傳教育引向基層引向一線，讓節能減排入腦入心，成為廣大職工自覺行動。

    在節能減排宣傳中，安順組建了勞模節能減排志愿者服務隊和760余人的義務宣傳隊，不定期向職工群眾開展節能減排咨詢服務活動，講解低碳生活“小竅門”，培育職工低碳環保生活理念。

    在銅仁等地，則明確各企業工會主席為節能減排監督員，帶頭參與節能減排工作。同時將“節能減排大參與”工作列入人大環保執法檢查內容。

    在水礦集團公司，工會不僅在各車間班組積極組織職工開展“節能減排作貢獻”活動，還創新開展“節能減排家庭”評選活動，將節能減排活動延伸到職工日常生活中去。

    ……

    在持續不斷的宣傳中，綠色的種子在職工心中生根，并轉化為實際行動。

    你看，在貴州華能焦化制氣有限公司，聽說“兩湖一庫”保護基金會正在向社會募捐時，全體職工僅第一天就募捐了34200元。

    你看，在貴陽森林公園、花溪青巖堡、貴陽孔學堂的“勞模示范林”里，在勞模的影響帶動下，廣大職工已經種下各類樹木600余株。

    你看，在廣袤的農村，省、市、縣三級工會通過3:2:1比例貼息扶持的100多家返鄉創業農民工示范企業中，中藥材等特色種植和林下養雞、養羊等生態養殖企業正勃勃生機。(程瑞林)